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【IUCSSA】小学生都开始学Python了,十年后你还有工作么?

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发表于 2018-6-24 01:58:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
【IUCSSA】Python需求增速达174%,AI人才缺口超百万!小学生都开始学Python了,十年后你还有工作么?

要说刚过去的2017年什么最火,非AI莫属。近两年AI领域发展异常迅猛,实际应用领域激增:

网红机器人Sophia在沙特取得公民身份,成为世界第一个有“身份证”的机器;德勤财会机器人的诞生;CFA新增FinTech考试内容的政策;高盛转型科技公司的传言......

AI领域的整体强势崛起也使得世界顶级企业纷纷开启对相关人才的激烈争夺战。据领英大数据显示:

截止2017年第一季度,全AI领域专业技术人才数量超过190万!而随着技术要求的不断升级,最通用的编程语言Python的技能需求增速更高达174%!

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(全球AI领域技术人才分布地图)

AI将代替大量人力?

高盛CEO早已放话:“Goldman was really a tech firm, not a bank”。J.P Morgan更是开发出了金融合同解析软件COIN,原先律师和贷款人员每年需要360000小时才能完成的工作,COIN只需几秒就能完成,并且错误率大大降低。

据摩根所称:

“COIN只是起点,是2000个技术项目之一。”目前摩根大通已经成立了专门的技术中心,并聘用了约4万名技术工作者。

机器将替代人工劳动其实早已不再是新闻。2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员,但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。

瑞银的情况也与高盛类似,左图是瑞银8年前的交易大厅,而到2016年为止,大厅已经变得异常“空旷”。

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(瑞银8年交易大厅变化)

2016年全球12家最大投行的分析人员已降至5981人,低于2015年的6282人。有人预计,2025年华尔街23万人将被AI替代。

与之相反的是,科技公司里的金融工作者逐年增长:

LinkedIn的数据显示:

“Google 4.75万员工里,有1200人曾经在全球排名前十的投行工作;至少750名Apple员工来自投行;据CEO卡兰尼克说,Uber员工中有一成到一成半来自金融服务业,曾经在高盛工作的员工占5%。”

过半的券商从业者将不得不面临转型,人工智能首先替代的不是蓝领工人,首先再造的也不是制造业,而是金融业。70%(甚至更多)以上的证券业者都要转型。

在这个时代,离钱近的,总是先被革命,如果没有跟上时代的潮流,终将面临被时代所淘汰。

被淘汰or百万年薪?

当下,全球AI人才需求量成爆炸式增长,人才缺口巨大。全球 AI 领域人才约 30 万,而市场需求量却在在百万量级以上。

仅就中国市场而言,根据BOSS直聘的调查数据显示,2017年需求增幅最大的TOP15职位均与人工智能相关,算法工程师需求量的增长幅度高达255.8%!

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国外微软、Google、IBM等名企,国内BAT、华为等各大厂成为了AI人才的集中聚集地。

我国政府和各大名企也纷纷给出了高薪+落户的好福利!有20多家企业年薪突破60万!

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(中国AI薪资、福利水平)

美国政府同样也大力扶持人工智能相关政策,Google、微软等名企也成为主要AI人才的雇主,每年的平均工资估计为24-26万美元。

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(美国AI薪资水平)

怎样才能进入大热的AI行业?

薪资高,需求量大,前景一片光明的AI行业势必对人才的要求也不低,那么AI行业究竟青睐什么样的人才?

高学历人才

无论是国内还是海外,毕业于清华、北大、斯坦福、华盛顿等TOP名校的硕士以上学历的人才,会更加具有竞争力。

根据《BAT人工智能领域人才发展报告》,BAT的AI人才库中,硕博人数加起来占到了77.34%。

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基层研究人员

从AI细分领域排名的表格来看,软件、算法、机器学习、智能芯片等人才需求最量最大。

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(全球人工智能细分领域人才需求量排名)

计算机、数学、统计学等专业人才

AI的研发涉及大量数据,因此数学能力是这些公司最为看重的能力。根据《BAT人工智能领域人才发展报告》,BAT的AI人才库中,数学、统计学专业的人才占比仅次于计算机类。

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(BAT人工智能领域人才发展报告)

复合型人才是最终目标

考拉征信高级副总裁徐彦之认为,随着AI的发展,“复合型”人才会更受欢迎。她表示,人工智能牵涉到心理学、语言学、电子学、计算机学等多门学科,是一个综合领域,交叉性强,“已经远远超出计算机学的范畴和概念”。“所以,拥有复合背景的人才在行业内是相当吃香的。”

AI热潮刚刚开始,这个行业需要具有敏锐洞察力和创造力的人才,更需要懂AI的复合型人才。为了让大家早日成为名企争相抢夺的AI人才,日报君特地为大家准备了:

AI自学大礼包

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责任编辑:Yao Tong

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